案例一：
2026年2月，新疆慶華能源集團有限公司甲烷化車間，李某、籍某在對車間二區(qū)三層例行巡檢時，聽到異常氣流聲，兩人立即使用便攜式氣體檢測儀展開全面排查，精準鎖定泄漏點。該管線輸送含甲烷的高溫高壓氣體，一旦大量泄漏，極易引發(fā)爆炸。兩人第一時間用氮氣吹掃稀釋可燃氣體，并上報隱患。企業(yè)接報后迅速啟動應急預案，專業(yè)力量第一時間趕赴現場，依次完成警戒隔離、搭設腳手架、系統停車、氮氣置換等作業(yè)，對泄漏點實施徹底消漏，以最快速度消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，給予李某、籍某各獎勵5000元。
案例二：
2025年12月，國能博州新能源有限公司員工提某在作業(yè)時發(fā)現，脫硫吸收塔及化水區(qū)域設備設施防腐作業(yè)存在事故隱患。該作業(yè)使用的防腐涂料多為溶劑型材料，具有揮發(fā)性強、燃點低的特性，作業(yè)區(qū)域空間相對密閉，揮發(fā)性氣體易聚集，且現場存在動火作業(yè)交叉進行的情況，一旦達到爆炸極限，如遇火源，極易引發(fā)火災甚至爆燃事故，嚴重威脅作業(yè)人員生命安全。提某發(fā)現事故隱患后，第一時間向安全環(huán)保監(jiān)察部匯報。安全環(huán)保監(jiān)察部立即組織生產技術部專業(yè)人員趕赴現場核查，迅速啟動隱患整改程序，成功將隱患消除在萌芽狀態(tài)。根據公司《基建安環(huán)獎勵與考核管理規(guī)定（試行）》，給予提某獎勵5000元。
案例三：
2025年12月，克州天山水泥有限責任公司危險作業(yè)監(jiān)護人李某在對水泥磨二號磨襯板縫隙焊接動火作業(yè)進行安全監(jiān)護時，發(fā)現作業(yè)人員使用的氣割槍氣管存在老化裂紋、氣體泄漏風險，立即制止作業(yè)。經核查，該隱患屬實，若不及時制止，在切割中極可能因火星引發(fā)爆燃事故。根據《克州天山水泥事故隱患內部報告獎勵實施辦法》，給予李某獎勵2000元。
案例四：
2025年10月，新疆中匯錦礦業(yè)有限責任公司自卸車司機楊某巡檢時聽到1號自卸車車輛剎車管道有漏氣聲，判斷該車存在剎車制動風險，楊某立即向作業(yè)領導報告隱患。公司聯系專業(yè)修理人員重新更換了1號自卸車剎車管道，及時消除事故隱患，避免了因為剎車制動故障而引發(fā)的車輛傷害事故。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，給予楊某獎勵3000元。
案例五：
2025年10月，阿克蘇新捷能源有限公司托普魯克鄉(xiāng)加氣站員工麥某巡檢過程中發(fā)現4號壓縮機有異響，立即向上級領導匯報。經現場拆除壓縮機進、排氣管道檢查，發(fā)現填料縫隙過大，初步判斷填料損壞，隨即上報公司，并安排專業(yè)維修人員到站維修，有效避免了天然氣泄漏引發(fā)爆炸、火災等事故的發(fā)生。根據《阿克蘇公司新捷能源有限公司生產安全事故隱患報告特別獎勵管理辦法》，給予麥某獎勵1000元。
案例六：
2025年8月，沙雅縣東方麗盛貨運有限公司駕駛員玉某、押運員阿某駕駛牽引車進入沙雅縣工業(yè)園區(qū)?；吠＼噲觯谕＼囘^程中發(fā)現停車場一輛重型罐式半掛車罐體中部下方冒煙。玉某和阿某立即下車觀察并向冒煙車輛駕駛員陳某及公司負責人打電話報告，并協助陳某和停車場值班人員進行應急處置，同時撥打119報警，隨后多方協作及時消除了事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，給予玉某、阿某各獎勵2000元。
案例七：
2025年5月，新疆南石潤邦石油工程技術服務有限公司大修18隊在T85262井作業(yè)期間，員工任某操作制動把手時發(fā)現修井機輔助剎車存在抖動情況，立即匯報值班干部。值班干部組織對修井機輔助剎車異常抖動情況進行排查，發(fā)現修井機主滾筒上部1條固定螺栓螺帽脫落，其余5條螺栓全部退扣，并及時對該異常情況進行處置，有效避免了在下鉆過程中剎車失靈及主滾筒脫落的事故隱患。公司根據事故隱患內部報告獎勵制度，給予任某獎勵2000元。
案例八：
2025年5月，新疆天河民用爆炸物品經營有限公司倉儲部員工南某在監(jiān)控巡視過程中發(fā)現大車停車場有一名外來人員在裝有民爆物品的車輛旁邊抽煙，該行為存在引發(fā)火災事故的隱患，立即匯報給當班安全管理人員。按照公司《事故隱患內部報告獎勵辦法》有關規(guī)定，給予南某獎勵1000元。
案例九：
2025年4月，新疆中泰化學托克遜能化有限公司張某在巡檢過程中發(fā)現，真空回收系統含氧指標比平時有所升高，經過現場排查，確定某閥體質量缺陷，存在火災、爆炸的風險，隨即向班組長、技術員報告隱患。車間立即對管線閥體進行更換，消除泄漏點，防止事故發(fā)生。公司按照事故隱患內部報告獎懲機制規(guī)定，給予張某獎勵1000元。
案例十：
2025年3月，新疆中能萬源化工有限公司聯合車間一期凈化班長馬某巡檢時發(fā)現某汽包下有大量蒸汽冒出，懷疑汽包現場排污管線異常。經現場檢查后，發(fā)現管線凍裂，馬某立即關閉汽包底部排污管根部閥，并通過對講機通知主操關注工藝波動情況，隨即對隱患進行消除并進行記錄報告，成功避免了系統停車事故。企業(yè)按照事故隱患內部報告獎勵制度的規(guī)定，給予馬某獎勵5000元。
